A l'épreuve des faits…

Les courriers des lecteurs de certains médias et blogs désignent régulièrement les chercheurs d'emploi comme « des paresseux qui ne veulent pas travailler et profitent du système ». Voyons cela à l'épreuve des faits. Tout le monde le sait, le meilleur chemin vers l'emploi est l'acquisition de nouvelles compétences. Si la vindicte populaire est vraie, les offres de formation doivent donc rencontrer peu ou pas de candidats… Un exemple ?

L'année dernière, la Mission Locale pour l'Emploi de Forest a organisé une formation de « caténairistes ». Un caténairiste installe, entretient, répare les caténaires qui permettent à nos trains et trams d'être approvisionnés en électricité. Il y avait quinze places disponibles. Combien de candidats se sont-ils inscrits à cette formation ? Cent septante-cinq. Nous avons donc dû en inscrire cent soixante sur liste d'attente… Et les quinze heureux choisis ? Ils ont suivi la formation et ont tous trouvé un emploi. Tous. 100 % de réussite.

Deux leçons à retenir de cette « anecdote ». La première : bravo à la Mission Locale. Son travail d'insertion socioprofessionnelle porte des fruits ! La deuxième : l'écrasante majorité des chercheurs d'emploi veulent travailler mais l'emploi et les formations manquent.

Dans le cadre du Contrat de Quartier St-Antoine, nous n'avons pas décidé d'investir dans "le contrôle des chômeurs". Nous avons choisi d'offrir autant de nouvelles formations que ce que nous permettaient les budgets disponibles. Dans le courant des quatre années à venir, cent cinquante personnes recevront une formation dans des secteurs tels que l'éco-rénovation, le placement de panneaux solaires, la conduite d'engins de chantier, le permis poids lourds ou dans l'Horeca comme commis de cuisine ou commis de salle.

Baguette magique ? Non. Mais on fait le maximum. Avec les chercheurs d'emploi et les créateurs d'entreprise qui se battent tous les jours.

Grégor Chapelle

Echevin du Travail


Le dernier livre de Grégor Chapelle publié en 2008 :  Lettre à mon Parti